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当前位置 >> 公示公告

关于做好吴江区中小学(幼儿园)岗位设置 调整工作的通知

2018-12-03 13:32:00

各中小学(幼儿园): ???

根据《省人力资源和社会保障厅省教育厅关于印发<江苏省幼儿园、中小学、中等职业学校岗位设置管理实施意见>的通知》(苏人社发〔2017〕427号)、《苏州市吴江区事业单位岗位设置及聘用管理意见(试行)的通知》(吴人社〔2015〕99号)和《关于开展全区事业单位专业技术岗位分等级工作的通知》(吴人社〔2015〕98号)等文件精神,结合实际情况,经研究将开展我区中小学、幼儿园(以下简称学校)岗位设置调整工作,具体通知如下:

一、岗位调整

各学校的岗位总量、结构比例按《江苏省幼儿园、中小学、中等职业学校岗位设置管理实施意见》(苏人社发〔2017〕427号)文件执行。

1.核定岗位总量。各学校根据2018年秋季学生数和教职工配备标准,核定编制数,并根据核定编制数、实有教职工人数(包括备案制教师)以及区人社部门有关岗位总量的核定要求,确定学校教职工岗位总量。

2.核定岗位等级比例。学校岗位总量含专业技术岗位、管理岗位和工勤技能岗位。学校根据本校实际情况设置管理岗位和工勤技能岗位,并最终确定专业技术岗位。各岗位设置数及结构比例须经学校领导班子集体研究决定,不同学段的学校实行不同的结构比例标准:

1)高中、中专、中等职业学校副高级、中级和初级专业技术岗位比例为:20~40%、25~40%、25~40%;

2)初中副高级、中级和初级专业技术岗位比例为:15~25%、45~55%、30~40%;

3)小学副高级、中级和初级专业技术岗位比例为:5~9%、45~60%、40~45%;

4)幼儿园副高级、中级和初级专业技术岗位比例为:2~5%、45~60%、45~50%;

5)正高级岗位由区教育局统筹设置;

6)专业技术岗位结构比例确定后,根据以下比例确定各等级岗位数:五级、六级、七级岗位之间的比例为2:4:4,八级、九级、十级岗位之间的比例为3:4:3,十一级、十二级岗位之间的比例为5:5。

学校岗位总量、各类岗位数和比例结构经公示无异议后,由学校填写《吴江区事业单位岗位设置方案调整审核表》报批。

二、“双肩挑”人员审批

经批准为“双肩挑”的管理人员可执行专业技术岗位工资,由学校填写《吴江区事业单位双肩挑拟聘人员审批表》和《吴江区事业单位“双肩挑”人员计划核定审批名册》报批。

1.符合“双肩挑”人员条件。(1)该管理人员在学校担任正副职领导岗位;(2)该管理人员具有中级及以上职称,具备所任专业技术岗位的任职条件并完成所任专业技术岗位的职责任务。

2.相关规定比例。根据《江苏省幼儿园、中小学、中等职业学校岗位设置管理实施意见》规定:“中学、中等职业学校教师岗位占岗位总量的85%以上,管理岗位、其他专业技术岗位和工勤技能岗位一般不超过15%;小学教师岗位占岗位总量90%以上,管理岗位、其他专业技术岗位和工勤技能岗位一般不超过10%;幼儿园教师岗位占岗位总量不低于70%,管理岗位、其他专业技术岗位和工勤技能岗位一般不超过30%。寄宿制学校、特殊教育学校可适当增加管理岗位和工勤技能岗位。”学校申报“双肩挑”的人员按管理人员计算,不得突破以上规定比例。

三、其他事项

1.学校岗位总量、各类岗位数和结构比例核准后,实施岗位聘用。岗位聘用坚持公开、公正、竞争、择优原则,区教育局将根据上级有关文件另行制定学校岗位聘用指导意见。

2.学校应根据单位人才成长规律、现有人员结构,结合行业、单位特点,设定各类岗位等级比例,不得突破规定的比例范围。

3.我区中小学(幼儿园)岗位设置调整工作原则上于2018年12月底前完成。

4.《吴江区事业单位岗位设置方案调整审核表》、《吴江区事业单位双肩挑拟聘人员审批表》(须申报人签名)、《吴江区事业单位“双肩挑”人员计划核定审批名册》纸质稿和电子稿均于12月7日前报送区教育局人事与师资科,联系人陆虹清,联系电话63981953。

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附件:1.吴江区事业单位岗位设置方案调整审核表

2.?“双肩挑”人员申报表格

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苏州市吴江区教育局

2018年11月30日